Меня всегда поражало умение людей, особенно в России, принимать заведомо проигрышные решения, «просто посмотреть, авось получится». При чем, это проявляется во всех аспектах жизни. Особенно противно, когда это имеет место быть в профессиональной сфере. То есть, пришел человек на должность инжинера, его взяли и поставили работать секретарем, а через полгода он стал менеджером по международным связям. Ну и ладно, то он и русского-то языка не знает, авось что и получится. А если не получится, всегда можно взять другого такого же.
То есть, речь давно не идет о профессионализме. На работу набираются люди, которые «могли бы подойти» на должность. Меня это искренне поражает. Конечно, дешевле взять юнца, обучать его, а он будет кое-как выполнять свою работу, нежели потратить чуть больше денег на специалиста, который будет выполнять работу качественно, хотя бы потому, что у него есть опыт работы в этой сфере.
И уж точно мне никогда не понять ситуации, когда человек занимает пограничную должность (то есть, вроде как закрывает две должности), при этом у него одно получается отлично, а второе — из рук вон плохо. Конечно же, такого человека будут двигать в том направлении, в котором все плохо.
Странно все это... Не любят все-таки люди работать...
Интересное в блогах: Разминка для мозгов — кроссворды, задачки, головоломки.
0 коммент.:
Отправить комментарий